Conseillère Ressources Humaines

Les avantages de faire partie de notre équipe : 

• Une ambiance de travail familiale (un vrai esprit d’entraide!);
• Salaire compétitif entre 63 000 $ et 81 000 $, selon l’expérience;
• Assurance collective et REER/RPDB (assurance dentaire facultative);
• Télémédecine et un compte d’allocation santé de 250$/an;
• Gym complet, 24h/5;
• Tenue décontractée (On te fournit même un hoodie !);
• Café à volonté et collations santé gratuites;
• Formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
• Activités et événements d’entreprise (5 à 7, BBQ, fêtes thématiques, etc.);
• Une équipe RH accessible et prête à t’accueillir.

Ton horaire de travail : 

• Du lundi au vendredi;
• Horaire flexible de 7h45 à 16h15;
• Temps plein (40h/semaine);
• Poste permanent.

Le défi que nous te proposons : 

Sous la supervision de la Partenaire ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle clé dans les opérations RH quotidiennes. Il accompagne les gestionnaires et les employés dans différents dossiers liés aux ressources humaines, à la santé et sécurité, à la mobilisation et au développement organisationnel, tout en contribuant activement à un environnement de travail sain, structuré et humain.

Dotation et intégration

• Participer activement aux processus de dotation (affichage, stratégies d’attraction, sélection);
• Animer les séances d’accueil et assurer une intégration chaleureuse des nouveaux employés;

Relations de travail et soutien RH

• Conseiller et accompagner les superviseurs dans la gestion des absences, des relations de travail et des dossiers disciplinaires;
• Assurer les suivis liés aux absences (CNESST, maladie, maternité, etc.);
• Participer, en collaboration avec l’équipe RH, à l’exercice de maintien de l’équité salariale;
• Assurer l’administration des assurances collectives et agir comme personne-ressource auprès des employés;
• Collaborer à la gestion de la paie, incluant les primes, le temps supplémentaire et les ajustements requis.

Santé et sécurité / développement organisationnel

• Supporter et améliorer les processus de santé et sécurité au travail (comité SST, gestion administrative des dossiers);
• Revoir et optimiser les programmes de formation;
• Concevoir et gérer les horaires de travail (congés, vacances, etc.);
• Mettre en place des activités de mobilisation et contribuer à un climat de travail positif.

Autres responsabilités

• Maintenir ses connaissances à jour sur les procédures, politiques et bonnes pratiques RH;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement du département.

Ce que nous cherchons comme profil :

• Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;
• Connaissances essentielles : Bonne connaissance des pratiques RH, des relations de travail et des processus administratifs RH;
• Compétences techniques : Excellente maîtrise du français parlé et écrit, bonne maîtrise de l’anglais (un atout);
• Atouts : Membre de l’Ordre des CRHA;
• Compétences interpersonnelles : Approche humaine, esprit collaboratif, autonomie, rigueur, discrétion, professionnalisme, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité et à la fierté GPR.

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Le poste est fait pour toi! Joins-toi à notre équipe dès maintenant !
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N.B. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Plastiques GPR s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage chaleureusement les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et de toute personne issue de la diversité à soumettre leur candidature.