40 ans. 40 visages. | Marilyne, analyste en prix de revient

« Pour moi, ce qui est important, c'est de sentir que je fais une différence et que je contribue à l'avancement de l'entreprise. »

Même si elle travaille chez Plastiques GPR depuis un peu plus d'un an, Marilyne a déjà trouvé ce qui la motive le plus dans son rôle : savoir que son travail a un impact concret sur les décisions et l'évolution de l'entreprise.

À titre d'analyste en prix de revient, elle contribue à établir les coûts de production, analyser les écarts, évaluer la rentabilité et fournir aux différents décideurs les informations dont ils ont besoin pour orienter leurs actions.

« L'objectif global, c'est de s'assurer de la rentabilité de l'entreprise. »

Son travail consiste notamment à calculer les coûts de production, établir des standards, comparer les résultats réels aux prévisions et comprendre pourquoi certains écarts se produisent. Derrière les chiffres se cache souvent une enquête à mener.

« C'est un peu comme un travail de détective. »

Lorsqu'un écart apparaît, Marilyne cherche à comprendre ce qui l'explique réellement. Rejets de production, rendement des équipements, efficacité de certains procédés ou variation des coûts : chaque situation demande de remonter à la source pour identifier les causes et trouver des solutions.

L'objectif n'est pas simplement de constater qu'un problème existe. L'objectif est de comprendre pourquoi il existe et comment éviter qu'il se reproduise. Selon elle, tout commence par une base solide.

« Il faut établir le coût de production le plus précisément possible. »

Parce que c'est à partir de cette information que se construisent ensuite les prix de vente, les analyses de rentabilité et plusieurs décisions importantes pour l'entreprise. Dans un environnement manufacturier où de nombreuses variables influencent les coûts, atteindre ce niveau de précision représente un défi constant.

« Si on vend trop cher, on peut perdre des ventes. Si on ne vend pas assez cher, on perd de la rentabilité. »

Pour réussir dans ce métier, Marilyne croit qu'il faut avant tout posséder un bon esprit d'analyse. La curiosité est également essentielle.

« Il faut aimer trouver des solutions. »

Comprendre les causes d'un problème, pousser la réflexion plus loin et chercher les informations qui permettront de prendre de meilleures décisions font partie intégrante de son quotidien.

Mais ce qu'elle apprécie le plus dans son travail est finalement très simple. Elle aime voir le résultat concret de ses analyses.

« Quand je mets le doigt sur un enjeu qui va avoir un impact sur une décision, c'est très satisfaisant. »

Pour elle, il est important de sentir que son travail sert à quelque chose et qu'il contribue directement à l'amélioration de l'entreprise. Même si son rôle s'exerce principalement en arrière-plan, ses analyses permettent souvent de mettre en lumière des éléments qui auraient autrement pu passer inaperçus.

« Nos analyses peuvent être super pertinentes pour la prise de décision. »

Certaines situations révèlent de simples anomalies ponctuelles. D'autres mettent en évidence des tendances plus importantes qui peuvent mener à l'amélioration de processus ou à des changements durables dans l'organisation.

Comme plusieurs fonctions liées à l'analyse, son travail est parfois moins visible que d'autres rôles dans l'entreprise.

« Des fois, ça peut être plus mystérieux. »

Pourtant, derrière chaque rapport, chaque tableau et chaque recommandation se cache un important travail de recherche, de validation et de réflexion. Au-delà des chiffres, ce qui a particulièrement marqué Marilyne depuis son arrivée chez GPR est la qualité des relations entre les gens.

Elle parle avec enthousiasme de l'ambiance de travail et de la collaboration qui existe entre les différents départements.

« Tout le monde est très ouvert pour aider. »

Les dîners animés, les échanges quotidiens et la proximité entre collègues font partie des éléments qui lui ont permis de rapidement trouver sa place au sein de l'équipe.

« Le contact est très présent, même entre les différents départements. »

Cette culture de collaboration est l'une des raisons pour lesquelles elle se sent bien chez GPR aujourd'hui.

À l'extérieur du travail, plusieurs seraient surpris d'apprendre que Marilyne est au début d'une deuxième carrière.

Maman monoparentale de trois enfants, elle a pris la décision, après avoir dépassé la trentaine, de retourner aux études universitaires.

Sans passer par le cégep, elle a entrepris un baccalauréat en comptabilité, poursuivi avec les études complémentaires nécessaires et obtenu son titre de CPA à l'automne dernier.

« Même si j'ai 37 ans, je suis au tout début de ma carrière. »

Un parcours qui demande beaucoup de détermination, de discipline et de courage.

« Il fallait vraiment que je sois certaine de mon choix. »

Cette décision illustre bien sa personnalité : lorsqu'elle choisit une direction, elle s'y investit pleinement.

Lorsqu'on lui demande ce qu'elle aimerait que les gens retiennent de son rôle chez GPR, sa réponse revient à l'importance stratégique de son travail.

« C'est un rôle qui est très important au niveau stratégique. »

Les analyses de coûts, la rentabilité, l'établissement des prix et l'amélioration des processus influencent directement les orientations de l'entreprise et les décisions qui sont prises chaque jour.

Après un peu plus d'un an chez GPR, Marilyne continue de faire ce qu'elle aime le plus : comprendre, analyser, chercher des réponses et contribuer à l'amélioration de l'entreprise.

Et pour elle, il n'y a pas de plus grande satisfaction que de savoir que son travail aide concrètement à faire avancer les choses dans la bonne direction.