40 ans. 40 visages. | Oscar, monteur-régleur

« Quand je suis arrivé ici, je ne parlais pas un mot de français. » 

Lorsqu’Oscar est arrivé chez Plastiques GPR il y a bientôt quatre ans, il quittait bien plus qu’un emploi. Originaire du Mexique, il laissait derrière lui ses repères, sa langue, sa culture et sa famille pour relever un nouveau défi dans un endroit qu’il connaissait à peine. 

« Quand j’ai appliqué, je ne savais même pas où était le Québec. » 

À l’époque, il travaillait déjà dans l’industrie du plastique depuis plusieurs années. En découvrant une offre d’emploi liée à son domaine d’expertise, il a décidé de tenter sa chance. Après un long processus de sélection de près de deux ans et plusieurs entrevues, il a finalement été retenu parmi des centaines de candidats pour venir travailler chez GPR. 

Aujourd’hui, Oscar est monteur-régleur au quart de soir. Son rôle consiste à s’assurer que les machines, les moules et les procédés fonctionnent correctement afin que la production puisse démarrer dans les meilleures conditions possibles. 

« Je suis responsable pour que toutes les machines roulent comme il faut. » 

Lorsqu’un nouveau moule arrive en usine, lorsqu’un produit doit être testé ou lorsqu’un problème survient en production, Oscar intervient pour analyser la situation, effectuer les ajustements nécessaires et trouver des solutions. 

Il participe également aux essais de nouveaux produits et veille à ce que les paramètres de production permettent d’obtenir des pièces conformes aux exigences de qualité. 

Avec près d’une quarantaine de machines, de nombreux changements de production et une grande variété de produits, son quotidien est tout sauf routinier. 

« Toutes les journées sont différentes. » 

C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles il aime autant son travail. Chaque nouvelle situation lui permet d’apprendre quelque chose. 

« Moi, personnellement, j’aime beaucoup les défis. » 

Pour lui, les défis sont une occasion de développer ses connaissances et d’améliorer ses compétences. Lorsqu’un problème survient, son premier réflexe n’est pas de chercher une solution rapide. Il préfère prendre le temps de comprendre ce qui se passe réellement. 

« Pour trouver la bonne solution, il faut d’abord bien comprendre le problème. » 

Cette approche méthodique, “comprendre avant d’agir”, guide sa façon de travailler au quotidien. Selon Oscar, être un bon monteur-régleur demande bien sûr des connaissances techniques, mais aussi de la patience, de l’observation et beaucoup de curiosité. 

« Il faut toujours chercher à comprendre comment les problèmes de moulage ont été réglés et partager nos propres solutions avec nos collègues. C’est comme ça qu’on apprend les uns des autres. » 

Poser des questions, chercher à comprendre et apprendre des autres sont, selon lui, des habitudes essentielles pour progresser. 

Ancien formateur dans son pays d’origine, il croit profondément à l’importance de partager les connaissances. Pour lui, une équipe devient plus forte lorsque chacun contribue à faire grandir les autres.  

Cette philosophie lui a d’ailleurs été très utile lorsqu’il est arrivé chez GPR. Parce qu’en plus de découvrir une nouvelle entreprise, il devait apprendre une langue complètement nouvelle. 

« Je ne parlais pas un mot de français. » 

Les premiers mois ont été remplis de défis. Les cours de français lui ont donné une base, mais la réalité du terrain était bien différente. Entre les expressions québécoises, le vocabulaire technique et la vitesse à laquelle les gens parlent au quotidien, il a dû redoubler d’efforts pour s’adapter. Malgré tout, il a persévéré. 

Aujourd’hui, il échange quotidiennement avec ses collègues, accompagne les opérateurs et participe activement aux projets de l’entreprise dans une langue qu’il ne connaissait pas du tout il y a quelques années. 

Lorsqu’on lui demande ce qui le rend fier de travailler chez GPR, sa réponse est immédiate. 

« Pour moi, c’est comme une famille. » 

Il se souvient encore de l’accueil qu’il a reçu à son arrivée. Que ce soit les gestionnaires, les monteurs-régleurs, les opérateurs ou les autres membres de l’équipe, plusieurs personnes ont pris le temps de l’aider à s’intégrer et à s’adapter à sa nouvelle réalité. 

« Ils nous ont aidés beaucoup. » 

Cette solidarité est l’une des raisons qui le motivent encore aujourd’hui. 

À l’extérieur du travail, Oscar se décrit comme quelqu’un de plutôt réservé. 

« Je suis une personne sérieuse. Je ne parle pas beaucoup. » 

Il aime le vélo, la lecture et les activités simples, mais une grande partie de son énergie est actuellement consacrée à un objectif bien précis : bâtir un avenir pour sa famille. 

Sa conjointe et ses trois fils vivent toujours au Mexique et il travaille chaque jour avec le rêve de les réunir éventuellement au Québec. Lorsqu’il est arrivé au Canada, son plus jeune fils n’avait que sept mois. Aujourd’hui, malgré la distance, cette motivation demeure au cœur de tout ce qu’il entreprend. 

« Mon objectif maintenant, c’est de travailler pour ma famille. » 

Lorsqu’on lui demande ce qu’il aimerait que les gens retiennent de lui, on comprend rapidement que la réponse se trouve déjà dans son parcours. Une personne travaillante. Une personne curieuse. Une personne qui n’a jamais cessé d’apprendre. 

Après bientôt quatre ans chez GPR, Oscar continue de relever les défis un à un, avec la même détermination qui l’a poussé à quitter son pays pour construire quelque chose de nouveau. 

Et si son histoire démontre une chose, c’est que l’apprentissage, la persévérance et la volonté de se dépasser peuvent mener beaucoup plus loin qu’on l’imagine.